为加快培养和造就一批具有创新精神并与国际接轨的职业化、社会化、市场化、国际化的企业经营管理人才，创建学习型社会，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》等文件精神，人事部主管的中国人才研究会人事人才专业委员会、中国国际职业资格鉴定指导中心在广泛调查、专家论证的基础上，以创新精神、创业能力、经营管理水平为核心，以市场认可为准则，以全面提高职业经理人综合素质为目标，开展有中国职业经理人资格培训，考试和认证工作。

认证主管机构： 中国人才研究会人事人才专业委员会
认证机构： 中国人才研究人事人才专业委员会、中国国际职业资格鉴定指导中心、全国人事人才职业资格考评委员会、中国国际职业资格考评委员会。

规范管理： 实行“全国五统一”，即： 统一评价标准、统一教材、统一试卷、统一测评与评估、统一资格评审。

课程设置
  1 、项目管理 6 、跨文化管理
  2 、信息化与业务流程再造 7 、领导能力的挑战
  3 、网络化商务管理 8 、企业定位与目标管理
  4 、企业竞争分析与战略管理 9 、企业整合管理
  5 、企业全球化战略 10 、企业销售管理

学习方式：
远程在线学习

认证等级： 高级职业经理人

证书颁发：
实行“一考双证制”。即：为通过系统培训并考试合格的学员，同时颁发双证：“中华人民共和国职业人员资格证书”和“中国国际职业资格证书”

考评办法
  申请高级资格认证的人员需撰写专业论文（要求 8000 字以上）。

学员收益：
•  直接纳入《中国人事人才网》，进入高标准的官方网络大型人才库。

•  优先向省劳动厅、省人事局、省人才、市人才等中介服务机构、高级猎头公司等推荐并备案学员信息。

•  搭建全国范围内的职业经理人交流平台，增强与社会各级职业经理们的相互沟通与交流，建立良好的人脉网络。